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作业没完成老师家长群里骂“不要脸的东西”!东阳涉事学校:临时老师,已辞退, 你怎么看?
从种种细节来看,这位老师的年龄已经很大了,我怀疑是退休后被返聘来临时顶替原休产假老师。
为什么这么说呢?主要依据如下:
1. 她用的应该是手写输入法。不会用、或者不习惯用拼音输入的人,估计应该至少65岁了
2. 当她在群里说“不要脸的东西”时,并未意识到不妥。有这种粗暴式管理方式思维的,大概率上是老一代的前辈。年轻教师们极少有说这种话的,并且还是在家长群里。
3. 时候学校称这位老师为“临时老师”。如果是合同制的年轻老师,不太会采用“临时老师”这个称呼。
4. 从她在家长群里的发言中能看出来,她是很有正义感的。大概率是那些经历过许多事情的老前辈们,才会有这种“恨铁不成钢”的心情。
说到底,这位老师的教育理念和教育方式已经跟现在时代接不上轨了
她对学生算是负责任的了,如果对孩子的学习不管不问,绝对不会跟家长产生冲突。
这也是很多老师为什么越来越佛系的原因。孩子们打不得骂不得;话说轻了,孩子们理都不理;说重了,要么孩子寻死觅活的,要么家长冲进学校各种理论。
其实要我说,这是老师和家长都走了极端。
我相信,绝大部分家长还是希望孩子成材的,希望孩子能在必要的管理框架范围内,健康、积极、向上地接受教育。
总结语:祸起萧墙。这也是我不赞成有“微信家长群”或者“QQ家长群”的原因,有事最好面谈。有表情、有肢体语言,可以更好地进行沟通和相互理解。屏幕上所显示的文字是冰冷的、是没有感情的,非常容易引起误会。
谁知道涉事学校到哪里捞来这么个所谓老师?可能是社会上的混子说不定。现在网上有些人时不时发些关于教师的负面事件,有的不是公办学校的,有的是不经考试拔选进入的,有的是临时代课的,发稿时有意无意不写清楚,说是教师,结果把所有的错都算在公办教师头上,可真正发生在公办教师身上的,少之又少。应该相信,我们的绝大多数公办教师,基本素质都是很好的,希望那些没事总爱黑黑教师的那啥们,收收手吧!整天弄个不白之冤给教师,教师们还是清者自清。损失的却是孩子们一一为了孩子们,收手吧!收手吧!
我也不想批评这位老师的语言,对于对不对这个自有公断,我们老师其实也应该理解家长的难处。孩子作业没完成,一方面可能确实成绩差做不了,另一方面可能孩子比较顽劣,不想做作业,加上辅导或者督促的话,可能就会矛盾重重,鸡飞狗跳。如果白天有可能有时间的话,让孩子把作业补齐就可以了,其实也没必要在群里面用这样的语气来和家长对话,或者来告诉家长,让家长或者孩子难堪。
我现在基本上就很少在群里面评价某个孩子,或者把问题发在群里面,一般如果孩子确实在学习方面有问题我都会在群里@家长让他们有空的时候到学校来,我们一起交流孩子学习的问题。很多时候我们老师可能是一片好意,就是怕表达的方式可能不妥,容易引起家长的误会,我本身又不属于那一种圆滑的人,说话一般都比较直接,所以在群里能够不开口,我尽量不开口。当然我在群里面@家长的原因,主要是让所有家长看到做了一些什么工作,我对他们的要求也是啊,有问题我会直接打电话或者私信或者群里面@他们。他们有问题可以直接给我打电话,或者直接到我办公室来找我都可以。
我特别理解家长难处,比如说昨天我叫了一个妈妈来,因为她的孩子一方面确实作业的态度很不好,简单的错误都不主动改,自觉性是非常非常差的。期间因为她说了她一般下班时间比较晚,所以没有功夫监控孩子学习,我随意问了一句,我说他爸爸应该下班比较早吧?结果此话一说出口这个妈妈一下就哭了,由此了解他们之间夫妻关系肯定是相当相当的不好。当然简单的安慰了几句,我说没事,这孩子稍稍努力的话,还是可以有非常大的进步的,都要让她看到希望。
所以像遇到这样的情况的家长和孩子,我都尽量自己想办法,能帮他改进一点就改进一点,能进步一点就进步一点,不会过多的去要求家长怎么怎么样,家长能做的他们自然会做到,不能做到的一定有他们一些难以说的原因。
这个老师可能对此孩子可能有相当有意见,孩子也不是一次两次不写作业了,家长也存在一定不管的程度或者随意吧。口出脏话也在所难免,但是老师应该对自己性格有所了解,如果自己觉得在这些方面确实很难把控,就尽量不要在群里面发孩子有关的信息,作为老师不管你有什么合理的理由,在哪都说不过去的,我可以说或者不会说很动听的话,但是我们一定要注意语言的干净、文明、和谐。
这位老师骂家长是不要脸的东西的父母,其实这是骂错了,本身就不应当去骂人家家长,也不应当骂孩子。
我觉得正确的做法是把照片发到群里面,狠狠的表扬这些孩子,说他们上课认真听讲很可惜,听不懂为什么听不懂,因为昨天作业没写,为什么昨天作业没写?不知道原因。
当然这样做有可能也会伤了一些家长的自尊心,所以更为正确的办法就是不要发群里面,也不要打电话去骚扰老师,自己用点心能够动员孩子积极完成作业的就完成,实在完不成的话也不要放在心上,毕竟孩子的成才不仅仅是自己的事情,还有家长的事情,只要自己尽力了就行了,何必单恋一枝花呢。
当然这个事情肯定不是单纯的,老师上来之后第1句就破口大骂,恐怕原因还是很复杂的,总之只要出了事情,不要希望教育部门替自己说话,什么部门都可能替自己的员工多说几句好话,恐怕教育不现实。
看看人家强东大哥为了自己的快递员,不要本钱去打官司,不达目的誓不罢休,看看我们的教育,只要出了一个问题,临时工开除,正式工赔礼道歉,降职。
全国教育形势一片大好,所以有一个两个特殊的声音也是正常的。
2019年12月3日,浙江省东阳市江北湖沧小学官方微信发布了《关于我校老师在家长群聊天中发表不当言论事件的处理决定》:
这件事情的起因是因为该校的四年级班主任老师何某玲,因学生未完成作业被罚站,和家长在班级家长微信所里与家长互怼:
该班主任老师竟然说:“这些不要脸的东西,家长也有责任,监管不到位!”
然后是家长回怼说:“孩子作业不完成是家长也有责任,但是不能在公共场合骂他们不要脸的东西,这话也太伤人了。”
也有家长是这样评论的:
其实,班主任何某玲老师只是临时聘用,顶替请产假的原来的班主任老师。在学校领导对何老师进行严肃批评教育后,何老师已经认识到了自己的错误,并向该班学生、学生家长道歉了!而出人意料的是,学校最后还是把何老师解聘了!
对于这起事件,我的看法是:
①何某玲老师这样在班级家长群里骂“不要脸的东西”,无论是骂学生也好,骂家长也罢,都必定是错误的。这不需要任何解释。
②尽管何老师犯了错无可置疑,但学校直接把何老师解聘,似乎处理过于严厉了。
原因之一,何老师如果是没有做老师的责任心的话,她完全可以睁一只眼、闭一只眼,学生完不完成作业,她才懒得理呢!
原因之二,何老师是临时聘用的老师,或许以前还没有做老师的经验,所以做起事来比较容易急躁。但她犯错后,能够清醒地认识到自己的错误,并向本班学生和家长道歉了,起码说明她是一位可以改正错误,勇于承担责任的老师。
更何况,在原来的班主任老师也还没有消假的情况下,如此着急把她解聘,实在说不过去。
原因之三,从家长这方面来看,家长有意见是可以理解的,但家长并不愿意随便一位更不熟悉班级情况的老师接手班级管理。其实,家长对何老师有看法的部分是她的口不择言、动不动就开骂,而不是何老师的责任心。
总之,何老师肯定犯了错,但真不至于就到被解聘的程度,这对何老师确实有些不公。
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