大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于碰瓷50次获利5.4万的问题，于是小编就整理了1个相关介绍碰瓷50次获利5.4万的解答，让我们一起看看吧。
怎么看待刘强东说：“通过劳务外包或者少缴，一年至少可以多赚50亿人民币”这句话？
刘强东说京东过去一年给员工交保险和工积金达60亿，如果外包，一年至少可以多赚50亿人民币，言外之意，如果通过劳务外包，这些明明是工作人员该得到的就被外包公司苛刻了或者说是缩水了。还有一点就是，提醒我们的监管部门加大监管力度，维护职工的合法权益，我们劳动者要敢于和黒老板说不，大家都积极维权，让黒老板不敢想做苛刻员工的事，给劳动者一个公平的劳动环境。
其实一个企业做大做强，给员工交保险积金，应该是一个企业的标配。没有这些，你如何吸引人才，如何让人信任企业。除了保险积金，这些最基本的员工保障，还要看工作条件，文化内涵，等各种待遇也是吸引人的地方。50亿对个人来说是个天文数字，对于京东来说，员工创造的价值，何止这些，不是用总数来衡量的，是员工该得到的，没有什么好自豪的。如果要炫，那还要说养活多少员工，发的工资远比这50亿多的多，还有意义吗？正是员工的劳动企业才发展起来，是互动双向的，这也是企业的责任，没有那么多如果。
感谢刘强东，敢于揭露行业通行的赚血汗钱的秘密。其它企业这样做其实并不违法，但不道德或不厚道，对待员工很苛刻。
最早，劳务派遣最大受益者是银行业，源于有关部门加强对节假日加班工资标准的执行监督和违规处罚。现在各营业网点柜面工作人员，还大都是派遣工，干着银行最繁杂最辛苦最基础的工作，拿的却是最低工资。反而一些站在柜台外面的引导员和客服人员，却是正式工，工资很高，但工作比较清闲。
企业从劳务中介雇佣工作人员，合乎法律规定。企业只需按照自己能够承受的费用标准，签订一些合规合法的劳务合同，而把员工真正关心的福祉，全部交由中介处理。而中介机构早先为了赢得派遣合同，已经压低了总报价，如果还想盈利，就只能在员工各项保险费用支出里打主意。现在一点儿保险不办的中介已经很少，多数是采取降低保险缴费基数或选择最低档标准等手段，尽量减少保险费用支出，从而让自己获益最大化。
这些手段，对于用工企业来讲心知肚明，因为这正是他们选用外包中介的最大动因。所以可以说，劳务中介机构是企业降低用工成本的白手套，可以合法但不合理地用较低价钱，雇佣到适岗人员。
而京东这种一切都自己干、雇佣员工也亲力亲为、直接签署劳务合同的做法，让一切与薪金挂钩的福利待遇、劳动保险等都暴露在阳光之下，没有可能偸奸耍滑，没有刻意降低标准，没有任何合理规避，所以企业承担的用工成本将会很高，但职工因此享受到的福利待遇是最真实的，获得的劳动保险是最可靠的，幸福也可以保持得更长远。
为京东的诚实做法点赞。
向一切利用各种手段，侵害员工实际利益的企业说不。
最近，因为和头条有着密切合作，刘强东也是开始把头条当做一个主要发声阵地，时不时地在头条上秀一秀恩爱，晒一晒自己的成功。
这部，昨天，自带“热搜”体质的刘强东在微头条发布一条信息后，瞬间引起吃瓜网友的强势围观，截止目前，转发已经过千，阅读数也是上百万。
原来这则微头条是东哥感叹自己过去的一年给员工缴纳了近60亿的保险和公积金，并自豪表示如果找外包公司的话，可以给自己节省近50亿元，但京东不屑于这么做。
但尴尬的是，评论区里的网友不仅不买账，还一个个“脑洞大开”，纷纷模仿东哥的发言开启了“金句”模式：
有调侃其“701”计划的：
也有调侃动不动就大秀恩爱的：
看到头条网友这么给力，微博的网友们也不甘落后，纷纷变身“段子手”加入调侃大军：
截止到目前，这波“造句”游戏仍然没有消停的迹象，看来东哥这次，是要真真被大家玩坏了。
那我也来接几句 吧
我如果不还供应商的钱，我就能成为中国首富
我如果不请方兴东，我就能省下260万
我如果不和奶茶在一起，京东就会损失一大笔营销费用
我如果不发寻祖公告，我就连自己祖宗都找不到
我如果不搞701计划，京东就不会暴露水军
我如果不说一个程序员一天搞定假货，我就没办法克扣京东程序员的奖金
我如果不盖员工宿舍，我就不能在媒体面前作秀
我如果不说京东从不卖假货，我就无法忽悠外国投资者
我如果不养十万大军，京东就没办法实现共产主义
我如果不找腾讯爸爸要流量，京东就会亏损的更厉害
我如果不是脸盲，我就不会娶奶茶
我如果不卖GUCC、假Coach包、假机油……，我就不会被人叫假货东
我如果不经常去碰瓷，京东就没办法获得更多的关注
我如果不时常秀一下恩爱，娱乐圈就少了一道美丽的风景线
到此，以上就是小编对于碰瓷50次获利5.4万的问题就介绍到这了，希望介绍关于碰瓷50次获利5.4万的1点解答对大家有用。
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