大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于可选择弹性提前退休的问题，于是小编就整理了5个相关介绍可选择弹性提前退休的解答，让我们一起看看吧。
弹性实施可以提前退休吗？
“十四五”规划和2035年远景目标纲要明确提出，按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则，逐步延迟法定退休年龄。可以确定的是，改革前期，临近退休的人，只会延迟1个月或几个月，不会出现一下子晚退休几年的情况。对年轻人来说，延长的退休年龄幅度会大一些，但未来有很长的过渡期和适应期。
弹性实施——个人会有自主选择提前退休的空间
30年教龄可以提前退休吗？
教龄满30年退休这应该是十年之前的政策了，当时的文件是这样规定的，或者年满60周岁，或者教龄满30年，只要满足其中一个条件就可以申请退休。随着老师的队伍逐步年轻化，目前已经不再执行这个政策。现在是男年满60周岁女年满55周岁方可申请退休。还有，国家准备推行延迟退休，针对教师这个特殊行业，有可能实行弹性制，比如教龄满30周年可以申请提前退休。
中小学教师能实行弹性退休吗？
中小学教师能不能实行弹性退休？
可以的。只要你是副高级职称或以上，女性可以延长到60周岁，男性可以延长到65周岁退休。如果人手紧缺，即便办理了退休手续后也可以返聘。那可不可以提前退休呢，原则上是不可以！除非病退，但办理病退需要经过专门医疗机构鉴定，不是自己说要病退就可以病退的。
中小学教师可以弹性退休。如果是副高级职称或高级职称，女教师虽己年满55周岁男教师己年满60周岁，但身体还健康，完全能胜任一线的教育教学工作任务，因为学校工作的需要，本人可提出申请，经学校和上级教育主管部门同意并签字盖章，女教师可以工作到60岁退休，男教师可以工作到65岁退休。
中小学教师当然不能实行弹性退休。我国的现行劳动法规定，办理退休必须同时具备两个条件，一个是到了法定年龄，即女职工50岁，女性公务员55岁，男性在职员工60岁。一个是社保累计交费满15年及以上，缺一不可。中小学教师是事业单位的在职员工，目前只能按照现行法规和办法办理退休，而不能实行弹性退休。
2024年取消工龄退休吗？
目前还没有文件说明2024年后退休新规定，一切网络上的流传版本均为小道消息，没有得到官方的证实，因此大家不要误传、谣传。
3、目前我国的退休规定依照按1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》来执行。以下几种情况可以办理退休：
（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
是的，到2024年。在企业工作的职工要办理退休，必须要达到退休年龄才可以办理，退休年龄是，男性60岁退休，女工人时50岁退休，女干部是55岁退休，特殊工种岗位提前5年退休。不过，不知道，估计这两年就会施行延迟退休政策了，所以2024真的好远啊
工龄加年龄弹性退休？
我觉得弹性退休制度还是比较合理的，延迟不延迟，我觉得首要的一个原则就是本着自愿的原则。例如，工龄满30年，年龄超过一定岁数可以选择自主退休。否则等到65岁以后才退休，退休后就直接进养老院了。可以考虑自愿的原则，不应该一股脑的横切。
为什么应该执行弹性退休制度？例如工龄大于等于30年且年龄大于等于60岁即可自主选择55岁或60岁或65岁退休。身体好、有能力的晚退休，退休后你可以多领退休金；身体不好或单位效益不好的早退休，退休后你只能少领退休金。每个人选择适合自己的退休年龄那么所有人就都不会有意见了。
到此，以上就是小编对于可选择弹性提前退休的问题就介绍到这了，希望介绍关于可选择弹性提前退休的5点解答对大家有用。
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