大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于高温军训多学生住院的问题，于是小编就整理了1个相关介绍高温军训多学生住院的解答，让我们一起看看吧。
高烧孩子在急诊苦苦等待看不上病，到底是谁的错？
看到这篇推文着实在朋友圈引起了不小的轰动，有网友直接就发表了简单粗暴的解决办法，但我觉得这个问题怎么回答都是坑！还是和广大朋友一起探讨一下吧！
假设龟腚一下：
病人等待一小时，扣除医务科全体奖金。病人等待二小时，扣除行政人员全体奖金。病人等待三小时，扣除全院人员全体奖金。
马上就畅通了.....
上面是我摘录一个比较有代表性的网友的评论，从这上面可以看出，现在的医患关系还是不容乐观！作为一位有过凌晨抱着孩子跑急诊的父亲，说一下我的看法吧！
我孩子1岁4个月的时候第一次高烧，凌晨1点烧到40.1度，而且高烧不退，在家怎么物理降温、退热贴、美林等等，能想到的退烧办法都用过后仍然无效，只得半夜开车去医院。去了就近的妇幼医院被告知没有医生坐班，到了人民医院后护士直接来了句你等着，我去看看医生在不在！好不容易盼到医生过来了，测了下温度记得好像是39度多，问了下我们在家做了些什么措施，然后直接告诉我先观察一下情况，中途来看了一次，最后什么也没做，告诉我可以回去了，我瞬间脑海有一万句“草泥马”飘过！因为不放心，就这样一直在医院等到早晨3点的样子，孩子的烧算是慢慢退下了，应该是家里吃的药发挥作用了，问了下医生，医生说可以回去，然后就回去了。
回去的路上，孩子可能是哭闹累了，也睡下了，我们以为没事了，谁知道到早上8点的样子，孩子又烧起来了，然后我和孩子妈又带着孩子去医院了，不巧赶上流感季节人特别多，排了一个多小时队才到我们，医生看过了没5分钟，然后开了单子让我缴费拿药去打针！在打针的时候我的火是彻底被勾起来了，但是没有发出来！
一个护士扎了一针没扎好，不敢扎了，让另一个来，她扎了两针也没有扎到血管，孩子被扎的哇哇大哭，在怀里蹦，作为父母的心情可想而知了。我强忍着怒气，跟她们说，你去叫有经验的医生过来，确保能再扎一针扎到血管。护士当时也害怕了，就去叫了一个年龄大点的人过来。中间我让老婆安抚孩子情绪，等医生过来后，确实一针就扎到血管了，在医院打了3天针，孩子的感冒才算好彻底了。其实作为一位父亲，看到这种情况谁没想过要动手揍人的冲动，但是就算你打了人，孩子的病也不会立马好，还得医生过来扎针，到时候这样的紧张关系更容易产生问题，所以自己才能忍住怒气。
这件事情过去后，我也仔细想过，其实每到流感季节，是儿童感冒的高发期，医院排队是必需现象。我有一个学医的亲戚，他告诉我之所以出现这样的情况，大部分是因为
儿科医生特别难做，自然医院的儿科医生就少。儿科医生还经常面对这样的情况：孩子小，很多药用不了；不会说话，只能凭经验判断病情；血管小，很难扎针，孩子哭闹的，就更难处理了；有些家长心疼孩子，要是医生扎不到血管，可能会动手打人。而且整个儿科在医院相对来说是不赚钱的科室，医生的待遇也相对少些。
个人觉得一个问题的出现，绝不是单一某方面的原因，而是综合因素相互作用产生的结果，讨论对错没有意义，只有相关方能相互协调、让步才能解决实际问题！
#了不起的医生#德国牧师马丁·尼穆勒曾如此形容纳粹施虐时人们的旁观心态：“刚开始他们来抓共产党人，我没有站出来说话，因为我不是共产党员；接着他们又来抓社会党人和工会会员，我没有出来说话，因为我两者都不是；后来他们来抓犹太人，我还是没有出来说话，因为我不是犹太人；最后当他们来抓我的时候，已经没人能站出来为我说话了。”
我觉得这段话特别适合在此时此刻说给那些抱怨孩子连病都看不上的家长听。我相信大多数家长都没有参与到暴力医闹中去。但他们中的大多数也在医闹发生时选择了沉默。整个社会就处在一个巨大的蝴蝶效应中，所有人都觉得事不关己，都不努力去尝试改变医闹的现状，那医闹注定是不会减少的。儿科医生又不是傻子，看见形势不对不会溜吗？谁也不是谁的谁，没有谁就该品德特别高尚，没有谁注定应该不吃不喝不休息为某个群体看病。在品德高尚之前，首先自己得活的下去。
更让人气愤的是，就算到了这个节骨眼上，到了这个儿科马上就要全线崩盘的点上，还有人跳出来哗众取宠，要儿科医生反思？哎呦你就别帮倒忙了，再反思反思，中国就没儿科医生了。不反思还不觉得有多苦，一反思觉得果然气不过，全跳私立医院去了。你是生过孩子了，我还没生呢啊！给别人留点活路好吗？
尽管现在儿科的就业环境这么恶劣，依然还有很多老专家不敢退休，奋斗在儿科的前线。这精神，也已经对的起中国这14亿人口了。你们就放过儿科医生吧。我一个妇产科医生看着都气不过了，更别说儿科医生自己。@头条健康
阿宝的观点只能部分同意。
医闹导致了许多人不愿意当儿科医生，确实有这样的现象，但不代表全部。医闹不是儿科独有的现象，许多科室都会有。比如急诊科医生被打，我估计比例远远要超过儿科。（其实急诊科医生也很苦逼，和儿科也面临着同样的危机，我后面会讲到。）
儿科医生的缺少，原因比较多，但我认为最主要的还是经济的导向。
现在由于医疗价格是由政府定价，并严格管制，凡是涉及到医务人员的劳务费用都被定得很低，最典型的就是挂号费，根本就不足以弥补人员劳务成本，更谈不上维持医院基本运转的费用了。
医院要维持正常经营，利润只能从开检查，开药中来。儿科用药远远比成人少，考虑到射线和检查不能合作等问题，一般做检查也比成人要少的多。这就导致了儿科的经济效益较差，不仅难以为医院创造利润，还有可能亏损，成为医院的拖累。
所以虽然做事一样辛苦，但是儿科医生的收入可能是最低的，这样越来越少的人毕业以后愿意从事儿科工作。已经成为儿科医生的也很有可能离职、转行，这样儿科医生就会越来越少。
医院对于这种难以创造效益的科室一般也不会重视，所以规模稍微小一点的医院，儿科停诊、关门，也慢慢成为了普遍现象。
所以，医疗服务价格扭曲，导致收入低是主因。
劳动强度大，患者诊治难度大，风险大，医患关系紧张，医闹猖狂等等都是次因。
同样的问题不止出现在儿科，只不过儿科最严重，最先爆发出来。下一个可能就是急诊科了。随着国家药品零加成政策的铺开，同时大幅度下调各种检查费用，治疗费上调又远不到位，其它科室同样的问题也都会慢慢显露出来。许多医生纷纷表示不让下一代再学医。医学院的分数线门槛一降再降....... 长此以往，将来谁来给我们看病，会成为一个严重的问题。
这样的挂号费虽然看起来高得离谱，但是这也是市场机制调节的结果。
要改变现状，首先就要解决医疗服务价格畸低的问题。如果医生能堂堂正正地靠诊费收入养活自己，儿科跟其它科室就不会有多大区别。
号贩子其实就是还原了专家医生的真正市场价值。
当然，也没有必要把挂号费提到那么高。我想，只要诊费达到100左右（根据城市经济发展水平而定，相比较吃顿饭，做个头发，应该还不至于成为负担吧？有报销的情况下，应该更不成问题。），大部分归医生，粗略算一下，医生绝对都会是高收入，这样才有可能吸引更多高素质的人才投身这个行业，让无德无能的医生没有立足之地。
有人担心诊费提高了，检查费还降不下来，但这是必须的前提。否则，继续改下去，只会逼得更多的医生用脚投票。
到此，以上就是小编对于高温军训多学生住院的问题就介绍到这了，希望介绍关于高温军训多学生住院的1点解答对大家有用。
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