大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于拒10公里跑步被辞退的问题，于是小编就整理了2个相关介绍拒10公里跑步被辞退的解答，让我们一起看看吧。
如何看待拜耳辞退拒隔离外出跑步的澳籍华人女子？
非常正确的决定，作啊、你在作啊，这回完蛋了吧，工作都作没了，这下出名啦，看看还有哪个公司能要你，就你这样无组织无纪律的人没有哪一个老总喜欢，你愿意跑步愿意锻练这是好事，你带上口罩能憋死你不？
虽然被拜耳公司辞退，但是我们的疫情防护规定法律责任必须要从严追究。否则我们的医疗专家等许多地方为了抗击疫情付出了巨大代价情何以堪！
从国外回来的公民、华人华侨都是要遵守法律法规疫情防护纪律。不能多国外回来了就是高人一等的西方资本主义国家腐旧特权思想意识。否则我们政府执法机构将以法律责任严肃处理，维护国家抗击疫情阻击战胜利成果！
应该说，拜耳公司辞退这位澳籍女士，是无比英明的决定，这样的结果，让14亿国人拍手称快，也能够让这家世界500强企业，得到世界人民更多的尊重。
那么这位澳籍女士为什么被辞退？很简单，她违法了！ 不管他是中国人或者外国人，只要他踏进中国的这片土地，就应该遵守相关的法律，也包括这次抗疫方面的相关隔离法规，几乎所有的国家的企业都有这样的规定，就是如果员工违法甚至犯罪，肯定是会被辞退的，这也体现了企业的法制意识和社会责任。
除了违法，也许还有另外几点 : （1）其实在很多国家的价值观里面，都有一点类似于不能忘本的情怀，拜耳是一家德国企业，其实很多德国人也以日耳曼民族为荣，很显然，这位澳籍女士的言行，严重的背叛了自己的民族，理当受到所有人唾弃。（2）国际化的今天，拜耳公司肯定很大一部分业务与中国有关， 就算她是企业高管，和14亿人比起来孰轻孰重呢！所以拜耳公司没有理由“放过她”。（3）这次事件，也把这位女士内心深处的极度自私展露无遗，道德素养如此低劣的员工一定不会是好员工，理当淘汰。
不知道这位澳籍女士，会不会厚颜无耻到向所在国劳动部门提出申诉，但是作为拜仁公司，哪怕付出一定比例的经济赔偿，也会一条路走到底，因为如此正面维护公司荣誉的机会，绝对是千载难逢！
当然我还是要说，每天几万的入境人数，害群之马毕竟是极少数，我们依然应该善待，99.9%的华侨/留学生甚至外籍华人，他们大部分都和我们一样，一脉相承，爱我们的同胞，爱我们的祖国！
谢邀！昨晚看新闻时候刚好看到，做为一个澳籍华人，疫情期间在中国，就应该遵守国家的规定，不应该自以为是。隔离，出门带口罩，测体温都是为了更好的防控，如果认为自己是华侨要高人一等，那你就是大错特错了。
我觉得开除这个人，是很正常啊！对于她来说，这是不守信用和规矩该付出的代价。而对于企业来说，你连这么重要的事情都不能自觉，那么以后在企业中也不可能做到自觉自律的，开除的就是你。
拜耳中国辞退拒绝隔离外出跑步的澳籍华人女子是否符合《劳动法》规定？你怎么看？
不清楚她是否是中国籍人士，无关紧要。公司高管需要维护公司外在形象并对其言论和所作所为负责。作为一名高管不顾及所在地管理条例，并公然对抗法律且证据确凿。开除有什么好意外的？你在公司上级下达公司安排你无理对抗都可以开除你更何况你给公司形象造成不可估量损失。还没找你赔钱就算好的了
现在全球抗疫一盘棋，战争时期对待这样的人处罚都轻了，这样的人在特殊时期都这样你还指望他能为企业为国家做出什么贡献，自私自利的人忘乎所以的人让他没有立足之地，才可能给他教训，任何一个国家都不需要这样的人！
到此，以上就是小编对于拒10公里跑步被辞退的问题就介绍到这了，希望介绍关于拒10公里跑步被辞退的2点解答对大家有用。
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