大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于90后创业之后像70后的问题，于是小编就整理了2个相关介绍90后创业之后像70后的解答，让我们一起看看吧。
70后创业怎么写文案吸引人？
应该突出以下几个特点：
经验丰富：70后人群通常具备较为丰富的人生经验和职场经历，可以在创业中发挥所学、所知、所感，为企业的稳步发展提供坚实的支撑。
责任担当：70后人群通常更加注重家庭、社会和国家的责任，可以在创业中秉持正确的价值观，为社会创造更多的价值。
创新思维：70后人群通常具备较为活跃的创新思维，可以在创业中不断探索新的商业模式、技术手段和管理方法，为企业的发展提供新的动力。
资源整合：70后人群通常具备较为丰富的人脉和资源，可以在创业中整合各种资源，为企业的发展提供强有力的支持。
基于以上特点，以下是几个可能适用于70后创业的文案：
经验传承，创新未来。70后创业，传承经验，铸就辉煌！
责任担当，创新发展。70后创业，为家庭、社会、国家贡献力量！
思维创新，资源整合。70后创业，开启新的商业篇章！
稳中求进，创新发展。70后创业，打造美好未来！
以上文案仅供参考，具体还需要根据具体的创业项目和市场需求进行个性化的调整和创作。
七零后可以学什么技能？创业吗？
感谢邀请~
现在70后最小的也有40岁了，在40岁的年龄，从经济上来说一般是求稳定，这个年龄段开始身体健康状况也已经开始走下坡路了，技能分为智力技能和操作技能，大概理解为知识类技能和技工技能类。
每个人的知识水平和动手能力都不相同，所以我认为在40岁以上的年龄应该考虑什么适合自己和自己能干什么，而不是这个年龄段的人可以学什么。
创业，开篇我就说了在40岁的年龄，从经济上来说一般是求稳定。创业需要资金投入或者知识投入，所有的投入都是有风险的，那么你可以承担的风险是什么？
再来说技能，只要你有毅力，身体受得了，什么技能都可以学，关键看你做什么用途。
最后想说，现在生活条件越来越好了，经济水平也越来越高了，人民的身体素质也越来越强了，有条件学什么就去学，有能力学什么就去学，想学什么就去学，不要因为年龄限制了自己的思维，不要因为年龄限制了自己对进步对美好明天的渴求。
谢谢悟空邀请。
七零后可以学什么技能？创业吗？因为我就是79后，75年的，今年45了，而且也曾经创业过，失败之后又重归职场了，所以这个问题可以谈谈个人理解和领悟。
很明确地告诉题主，70后有提升专业技能的能力和精力，但是几乎无法从头开始去学习一门技能，原因如下：
学习一门专业技能需要2-3年的基础练习，这个过程基本上就是重复、重复、再重复，不仅需要大量的体力和精力，而且还需要对未来有一份美好的憧憬和向往，唯有如此才能激发热情与潜能。
但是，70后体能早就不如从前，也没有耐心去从事大量重复性的练习和学习，对未来也谈不上无限的憧憬了，都不惑了，还憧憬啥呢。90后花2-3年就能练就的技能，70后可能得需要5年左右才能抵达同一水准，5年以后，70后都到了知天命的季节了，所以这不现实。
回答第二问，能不能创业？
创业无疑是70后最适宜的一条路。但是，这也是最艰险的一条路。
如果70后依然还徘徊于创业或学习技能这二者之间时，我们也不建议创业。
为什么呢？
还在考虑是否学习技能，那么也就是从侧面反映了我们在过去所积累的人脉和资源，不足以支撑我们稳健创业（在这里，我们强调的是低风险稳健创业），想靠运气想在创业的红海中给自己捞一个饭碗，这多少有些凶多吉少。
最后，给建议。既然70后不适宜于学习技能，创业又不靠谱，那么70后来能干嘛呢？
70后最大的优势是有着丰富的生活阅历和职场经历，所以应该将此优势发挥出来。
怎么才能发挥出来呢？
争取一个基层管理岗，只有在这种岗位上，70后的优势才能得以发挥。
但是，很多时尚和前沿行业都明确地拒绝了70后，所以我们可以找一个诸如物流行业、家装行业这类岗位，虽然前期辛苦一点，但是却只要你沉下去了，撑下来了，一般都还是能如愿以偿的。
到此，以上就是小编对于90后创业之后像70后的问题就介绍到这了，希望介绍关于90后创业之后像70后的2点解答对大家有用。
还没有评论，来说两句吧...