大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于疫情班毕业生求职难的问题，于是小编就整理了2个相关介绍疫情班毕业生求职难的解答，让我们一起看看吧。
2022应届生就业难吗？
就业非常艰难。根据教育部数据统计，2021届高校毕业生总规模将达到909万人，同比增加35万人， 22届人数继续增加，面临的就业形势严峻复杂。疫情的影响，导致前两年很多毕业生还没就业，22届增加了那么多就业人数，短时间内就业非常难，学生需要提高综合素质，主动积极就业。
受疫情的影响大学生就业难，另企业又用工荒，矛盾的现象咋解释？
所谓的用工荒，一方面是公司的环境，另一方面是公司的薪酬制度。大学生想找一个工资8000元的，用工企业只给5000元。
这样，大学生不好找工作，企业也找不到人来工作。归根到底，还是薪酬待遇等达不到一致的因素。
简单的来说，是学生对自己期望值过高，而企业又竭力压缩成本，这就造成了供需矛盾。所以这对矛盾受疫情的影响并不是特别大。
咱们从大学生和企业两个角度进行分析。
首先，大学生：
对自身期待过高。相信没有一个大学生认为自己只值两三千的吧，所以普遍大学生高估自己的能力，对社会的期望值过高，导致不愿在薪资低的企业委曲求全。
实践能力差。虽然个个都是饱读诗书的才子，但真刀真枪的干活就一个比一个差，达不到诸多企业的招聘标准。
拈轻怕重的思维作祟。大部分学生四年象牙塔的慵懒安逸生活过惯了，根本接受不了企业996的工作制。
自身迷茫。对自己的未来没有一个清晰的规划，不知道自己应该从事何种职业。
然后，企业：
五险一金不完善。很多无良企业为了节约运营成本，不缴少缴员工的五险一金。
缺乏企业名片。想要吸引更多优秀的人才必须打造自己的名片：企业文化好或者工作环境好等等
福利待遇差。部分企业虽然工资可观，但把人当作挣钱的机器，没有培训进修、没有带薪休假、没有团体出游等其他工资以外的福利。
对症下药，解决措施如下：
学生：
- 积极了解行业及若在城市工资平均水平，对整个就业大环境有一个清晰的判断，不要高估自己能力。
- 大学期间少谈点恋爱、少吃两把鸡，多去干一些有价值的兼职工作，为以后的工作积累经验。
- 发掘自己爱好、发挥自身特长，寻求自己喜欢的和擅长的工作。
企业：
- 完善自己的薪酬体系，为员工缴纳足额的五险一金。
- 打造自身特色，孕育优良的企业文化、优化办公条件等软硬件设施。
- 提升福利待遇，要让员工看见希望，提升生活和工作上的各方面待遇。
国家层面：
1.完善大学连续体系，实行严进严出，硬性提升当代大学生的实力。
2.开设企业实践课和深层次就业指导课，以此提升大学的动手能力和择业能力，
3.完善相应的法律法规，倒逼企业足额缴纳五险一金和合理工作时间。
只有国家、企业、学生三管齐下才能解决如今的矛盾。
关注就业，关注应届生！职场大刘很高兴来回答您的问题。
据教育部统计，2020年应届毕业生人数高达874万，相较于2019年上涨40万人。
这种矛盾不仅仅是来源于疫情，也是近几年大学人才培养与企业用人需求不平衡的爆发。所以想解释清楚这种矛盾，我们需要了解大学和企业的矛盾。
大学扩招
每年高考结束后，我们都会比较最低划线分数。实事证明，由于国内大学扩招，最低划线分越来越低，就导致考大学越来越容易，入学的人也越来越多。那么扩招的意义又是什么呢？
- 从经济角度。扩招可以迅速为社会提供一批受过高等教育的劳动力。且不说教育程度如何，经过一系列文化洗礼总是没错的。
- 从政治角度。扩招意味着就业时间的延后，可以让社会的劳动力需求更有层次，从而避免劳动力冲突。
- 从学生角度。扩招让那些本来上不了学的学生可以上学了，让他们的人生价值有机会展示。
有人说“扩招让大学生素质整体下降”，这是没有错的，扩招确实占用了很多优秀资源。但是全民教育利大于弊，这是大学的责任，也是大学和企业的第一个冲突点！
企业存亡
近年来，国家一直在推动着中小型企业发展，用各种各样的政策去扶持各地方政府，就是为了“全民小康”、“遍地开花”！各式各样的投资者纷纷出手，竞争也就来了。
- 工作经验。企业不爱培养新人是人力圈子里不公开的秘密，不仅是经验，还要有人脉，渠道，资源，最好是能成为合作人等等。一般应届生不要说offer了，门都进不去。
- 实际技能。越来越多毕业生感觉大学里学的东西在工作时根本用不上，还有很多证书需求不达到一定毕业时间也根本考不了。
企业坚信即使要求再高，也会有源源不绝的应聘者来。这种优中选优就是大学和企业的第二个冲突点！
冲突升级
可以说，这次疫情就是两大冲突的爆发点。让本来就入不敷出的企业，更得勒紧裤腰带过日子！新人进不来，老人被赶走。无论应届生和企业都在等着疫情过去，等人才爆发行回归！
总结来说，这种矛盾不可怕。越是这个时候越要稳住，身为应届生不如沉住气再进修深造，或者考虑其他出路。
可以关注一下我的主页，有对今年应届生局势的分析和数据对照。如有补充，欢迎在评论区留下宝贵建议。祝题主事业有成，顺顺利利！
到此，以上就是小编对于疫情班毕业生求职难的问题就介绍到这了，希望介绍关于疫情班毕业生求职难的2点解答对大家有用。
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