大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于15万工资9年未收到的问题，于是小编就整理了3个相关介绍15万工资9年未收到的解答，让我们一起看看吧。
offer写的15薪都能拿到吗？
要看offer上除了基本薪资以外，其他的薪资发放的的标准和原则，如果是奖金，那么奖金和什么挂钩，是个人的绩效还是公司的业绩，还是都有关系，一般offer的15薪都是有前提的，在达到一定要求后才能拿到。
工资一直没有发，该怎么办？
1.在拖欠工资时，员工本人首先应该先向HR或老板咨询工资发放相关事宜及时限，得到肯定回复后，等待对应日期领取工资即可
2.若答复的时间员工本人不认可，可与其协商，针对协商不成的，员工可向公司工会/上级劳动相关部门请求公司发放工资
3.经工会或上级劳动部门调解，公司仍不发放工资的，员工可申请主张劳动仲裁介入处理
4.申请劳动仲裁时员工本人需准备充足相关材料(如劳动合同，历史薪资发放记录，出勤记录等)，值得提醒的是，劳动仲裁为迫不得已情况下采取的措施，若能通过协商解决的，不建议直接劳动仲裁。
首先自己的心态一定要摆正！你在这家公司多长时间了，一般遇到这个时间拖延会是什么原因应该有点基本的了解吧！如果没米下锅，那得怎么周转自己得想想了，如果一直都是这的状态，工资拖欠，建议还是换份工作吧！毕竟我们等不起，也耗不起呀！
毕竟上有老下有小的！都要张嘴吃饭呀！
现在的企业，特别是民营，都不好做！如果是真的因为公司利润维持不了开销，建议辞职吧，另寻出路。至于工资肯定要要的，跟老板协商找出不发工资的原因。沟通能解决就尽量沟通解决，解决不了就只能通过劳务部门投诉了，百度能搜出举报电话
1、对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
老板对你怎么样先放一边，
你要明白自己处境喝需求，
如果说你有车贷房贷就需要钱那就直接点，跟老板说明情况！
对你好的老板知道后也不会跟你计较，
如果老板对你不好，也可以直接分道扬镳，用合理的方式把你的收益最大化！
记住一定不要想复杂，一定要简单直接点！
工资拖了三四年了还没有拿到，应该怎么办？
对于这种情况，根据劳动法规定，不得拖欠员工工资，你可以直接向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，也可在全国范围内。
任何一个地方的劳动仲裁提起仲裁申请，都可以有效的解决你得问题，你如果怕当地劳动仲裁机构会有关系户，你可以找别的地方，你认为没问题的劳动仲裁机构，去提交申请，这些都是可以得。
例如，你在广东，你想找四川的劳动仲裁机构处理此案件，是可以的，也可以向你当地基层人民法院提交劳动诉讼。
在毕业之前，你需准备一下银行流水，准备之前的工资记录，准备原先的劳动合同，如果公司没有跟你签订合同，那公司要赔双倍工资给你。还拖欠你这么久，公司还要被罚款。
然后你准备一份低保证明，让你当地政府给你盖章，你还可以申请法律援助，有免费的律师帮你打官司。
这些关键就在于，你想不想弄，你怕不怕麻烦，总而言之，国家是有法律在管的，公司这样做，已经是侵害你得个人权益，你如果愿意告公司，法律会站在你这边，帮你的，但是，如果你怕麻烦，不愿意搞，你也不能说国家不管这些。总而言之，有武器给你用，但是用不用取决于你
希望我的回答，对你有帮助
第一可以走法律程序
第二就是上门去找老板
第三就是老板怎么欠的你钱，如果是工人工资可以看看是因为什么欠的，如果是工程活的话，可以去威胁你老板，这是最不可行的办法，就是说在不给钱把你们干的活都拆了，主要原因还是怎么不给钱，得充分的理由。现在国家不允许拖欠农民工工资。
若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
到此，以上就是小编对于15万工资9年未收到的问题就介绍到这了，希望介绍关于15万工资9年未收到的3点解答对大家有用。
还没有评论，来说两句吧...